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EL ÁREA DE FORMACIÓN: UN SIGNO DISTINTIVO
El Departamento de Formación del Despacho constituye uno de los grandes logros de Abdón Pedrajas. El objetivo fundamental del Área radica en la prestación de servicios de calidad, aportando al cliente el valor añadido de nuestra experiencia.
Nuestra metodología formativa se basa, igualmente, en la experiencia, conscientes de que el mero conocimiento de la legislación no es suficiente. En los profesionales del Despacho se aglutina la doble condición de desarrollar una actividad académica y de foro, lo que nos permite abordar cada materia desde experiencias reales y vivas.
A nivel interno, garantiza la cualificación de un equipo siempre al día. Así, nuestros Profesionales, dirigidos por Catedráticos Universitarios y Juristas de reconocido prestigio, garantizan la excelencia en los servicios prestados.
A nivel externo, junto a la labor tradicional de publicaciones, cursos y seminarios generales nacidos del Bufete, el mismo ofrece a sus Empresas clientes actividades formativas a la carta, ajustadas a las exigencias específicas de cada situación.
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miércoles, 22 de mayo de 2013
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| BOLETÍN OBSERVATORIO RRHH MAYO 2013 |
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NOVEDADES JURISPRUDENCIALES. Medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores. Novedades del RD 5/2013. Tomás Sala Franco. COMENTARIOS NORMATIVOS. Inaplicación de las condiciones de convenio colectivo estatutario. SAN de 28 de enero de 2013. Antonio Pedrajas Quiles.
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| II JORNADA AEDIPE CENTRO. EVOLUCIÓN Y ANÁLISIS DE LOS PRINCIPALES ASPECTOS Y CONSECUENCIAS DE LA REFORMA LABORAL. |
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Día: 28 de mayo de 2013. Hora: De 9:30 a 12:30 horas.
Lugar: Hotel NH EUROBUILDING C/ Padre Damián nº 23.28036 Madrid
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| SESIÓN AULA LABORAL. LA RETRIBUCIÓN FLEXIBLE: TRATAMIENTOS FISCAL Y LABORAL. |
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Día: 25 de Abril de 2013. Hora: de 9,30 a 13,30 horas.
Lugar: Abdón Pedrajas & Molero. C/ Jorge Juan nº 35, Madrid.
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| LA PROTECCIÓN LABORAL DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO: DÉFICITS Y VENTAJAS. |
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Colección Laboral Práctico. Serie Monografias. Autor: Gemma Mª Sobrino González.
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| BOLETÍN OBSERVATORIO RRHH ABRIL 2013 |
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NOVEDADES JURISPRUDENCIALES.- Incentivos a la contratación introducidos por el RDL 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del credimiento y de la creación de empleo. Tomás Sala Franco. COMENTARIOS NORMATIVOS.- Revisión de hechos probados en la jurisdicción social: valor de las pruebas de grabación de imagen y sonido. Miguel Arberas López.
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| Artículo de Opinión - "El decepcionante plan de empleo juvenil" |
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Jesús Lahera Forteza Prof. titular de Derecho del Trabajo (UCM) Consultor formativo Abdón Pedrajas & Molero
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| LA PRESTACIÓN DE MATERNIDAD. |
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Serie Monografías. Autor: María Amparo Ballester Pastor
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| BOLETÍN OBSERVATORIO RRHH MARZO 2013 |
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COMENTARIOS NORMATIVOS. Encadenamiento de contratos de trabajo temporales y sus repercusiones para el cómputo de la antigüedad. Antonio Pedrajas Quiles
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| ABDÓN PEDRAJAS & MOLERO INCORPORA A INÉS MOLERO NAVARRO COMO SOCIA DEL ÁREA LABORAL. |
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La boutique laboralista Abdón Pedrajas & Molero, ficha como Socia a Inés Molero, proveniente del Departamento Laboral de Gómez Acebo & Pombo.
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| CONFERENCIA SOBRE RESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIO EN MATERIA DE CONTRATAS Y SUBCONTRATAS. PROBLEMAS PRÁCTICOS LABORALES DE LAS CONTRATAS |
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Conferencia organizada por el Il.lustre Col.legi Oficial de Graduats Socials de les Illes BalearsDia: Lunes 25 de febrero de 2013, de 17a 19 horasLugar: Sede colegial Palma, Palma de Mallorca
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| SESIÓN AULA LABORAL - PROBLEMAS ACTUALES DE LA CONTRATACIÓN LABORAL. |
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Día: 7 de Febrero de 2013. Hora: De 9:30 a 13:30 horas.Lugar: Abdón Pedrajas & Molero Abogados. C/ Jorge Juan nº 35. Madrid
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| ABDÓN PEDRAJAS & MOLERO FICHA A JESÚS LAHERA FORTEZA, PROFESOR DE DERECHO DEL TRABAJO UCM. |
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El Despacho, altamente cualificado en Derecho Laboral, incorpora a Jesús Lahera como Consultor para potenciar su actividad formativa y de consultoría estratégica.
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| BOLETÍN OBSERVATORIO RRHH ENERO 2013 |
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COMENTARIOS NORMATIVOS. Contrato para la formación y el aprendizaje: Novedades introducidas por el Real Decreto 1529/2012. Antonio Pedrajas Quiles
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| LA RETRIBUCIÓN FLEXIBLE. Tratamientos Fiscal y Laboral. |
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Autores: Abdón Pedrajas Moreno, Pablo Pedrajas Quiles, Tomás Sala Franco.
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| BOLETIN OBSERVATORIO RRHH |
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NOVEDADES JURISPRUDENCIALES: Reglamento de los procedimientos de Despido Colectivo y de Suspensión de los Contratos y Reducción de Jornada. RD 1483/2012, de 29 de octubre. Sobre las aportaciones económicas a realizar por las Empresas con beneficios que realicen Despidos Colectivos que afecten a Trabajadores de 50 o más años. RD 1484/2012, de 29 de octubre.
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| Principales Novedades del Real Decreto Ley 5/2013, de 15 de marzo, de Medidas para Favorecer la Continuidad de la Vida Laboral de los Trabajadores de Mayor Edad y Promover el Envejecimiento Activo. |
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| Real Decreto Ley 4/2013, de 22 de Febrero, de Apoyo al Emprendedor y de Estímulo del Crecimiento y de la Creación de Empleo |
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| Lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social: Ley 13/2012, de 26 de Diciembre de 2012 |
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| Contrato para la formación y el aprendizaje: Novedades introducidas por el Real Decreto 1529/2012 |
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| Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspension de contratos y reduccion de jornada. |
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| Coincidencia de vacaciones e incapacidad temporal: tratamiento legal y jurisprudencial. |
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| Principales Novedades en Materia Laboral, de Empleo y de Seguridad Social del Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, de Medidas para Garantizar la Estabilidad Presupuestaria y de Fomento de la Competitividad. |
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| Ley 3/2012, de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (BOE, 7 de julio de 2012). |
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| La Orden ESS 480/2012, de 8 de marzo, sobre vigencia transitoria de determinados artículos del Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación admnisitrativa en materia de traslados colectivos, aprobado por el RD 801/2011, de 10 de junio. |
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| Una profunda reforma laboral: comentario de urgencia al real decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (BOE de 11 de febrero de 2012) |
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| Un nuevo paso en el diálogo social: Comentario de urgencia al II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012, 2013 y 2014 |
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| Las prácticas no laborales en empresas. Comentario de urgencia al Real Decreto 1543/2011, de 31 de octubre, por el que se regulan las mismas. (BOE de 18 de noviembre). |
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| Continuación del proceso aluvional de reformas laborales. Comentario al Real Decreto-Ley 10/2011, de 19 de agosto, de las medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recuperación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo (BOE de 30 de agosto de 2011). |
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| El reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos. (Comentario de urgencia al Real Decreto 801/2011, de 10 de junio -BOE 14 de junio de 2011-). |
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| Reforma de la negociación colectiva (comentario de urgencia al Real Decreto-Ley 7/2011, de 10 de junio, de medidas urgentes para la reforma de la negociación colectiva -BOE 11 de junio de 2011-). |
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