EL ÁREA DE FORMACIÓN: UN SIGNO DISTINTIVO

El Departamento de Formación del Despacho constituye uno de los grandes logros de Abdón Pedrajas. El objetivo fundamental del Área radica en la prestación de servicios de calidad, aportando al cliente el valor añadido de nuestra experiencia.

Nuestra metodología formativa se basa, igualmente, en la experiencia, conscientes de que el mero conocimiento de la legislación no es suficiente. En los profesionales del Despacho se aglutina la doble condición de desarrollar una actividad académica y de foro, lo que nos permite abordar cada materia desde experiencias reales y vivas.

A nivel interno, garantiza la cualificación de un equipo siempre al día. Así, nuestros Profesionales, dirigidos por Catedráticos Universitarios y Juristas de reconocido prestigio, garantizan la excelencia en los servicios prestados.

A nivel externo, junto a la labor tradicional de publicaciones, cursos y seminarios generales nacidos del Bufete, el mismo ofrece a sus Empresas clientes actividades formativas a la carta, ajustadas a las exigencias específicas de cada situación.


viernes, 12 de febrero de 2016  
Noticias Publicaciones Feed RSS
Artículo de Opinión - El Modelo Sindical Electoral
Jesús Lahera
Prof.Titular de Dº del Trabajo (UCM)
Consultor Formativo
Abdón Pedrajas & Molero

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Artículo de Opinión - La Reforma Estructural Laboral Pendiente
Jesús Lahera
Prof.Titular Dº Trabajo(UCM)
Consultor Formativo
Abdón Pedrajas & Molero

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BOLETÍN OBSERVATORIO RR.HH. - ENERO 2016
Relaciones Laborales
Nuevo sistema de gestión y control de la incapacidad temporal.
Sebastià Navarro

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BOLETÍN OBSERVATORIO RR.HH. - DICIEMBRE 2015
Relaciones Laborales
Imputaciones recogidas en la carta de despido disciplinario y derecho al honor del trabajador despedido.
Tomás Gómez

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BOLETÍN LABORAL - NOVEDADES LABORALES ENERO 2016

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Artículo de Opinión - ¿Derogar la Reforma Laboral?
Carlos Molero Manglano
Socio Abdón Pedrajas & Molero
Prof. Ordinario de ICADE

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BOLETÍN LABORAL - ÚLTIMAS NOVEDADES EN MATERIA DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONTROL DE LOS PROCESOS POR INCAPACIDAD TEMPORAL

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BOLETÍN OBSERVATORIO RR.HH. - NOVIEMBRE 2015
Relaciones Laborales
Derechos de información y consulta de los trabajadores en las empresas y grupos de dimensión comunitaria:
comité de empresa europeo.

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Artículo de Opinión - ¿Contrato Único?
Jesús Lahera Forteza
Prof. Titular de Dº del Trabajo (UCM)
Consultor Formativo Abdón Pedrajas & Molero

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BEST LAWYERS 2015-2016 DESTACA A 9 ABOGADOS DEL DESPACHO ABDON PEDRAJAS & MOLERO, PRIMER DESPACHO DE ESPAÑA EN LA ESPECIALIDAD DE LABOR & EMPLOYMENT, EMPLOYEE BENFITS LAW Y TAX LAW

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SESIÓN AULA LABORAL - LA LLAMADA FASE INDIVIDUAL DEL DESPIDO COLECTIVO
Día: 8 de Octubre de 2015
De 09:30h a 12:30h

Lugar: Abdón Pedrjas & Molero
C/ Jorge Juán nº 35,  Madrid

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BOLETÍN OBSERVATORIO RR.HH. - SEPTIEMBRE 2015
Relaciones Laborales
Compatibilidad entre el ejercicio de la acción extintiva por voluntad del trabajador y la situación de excedencia.
María Orio Gozález

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Artículo de Opinión - Conciliación Familiar con Reducciones de Jornada
Jesus Lahera Forteza
Prof. Titular de Dª del Trabajo (UCM)
Consultor Formativo Abdón Pedrajas & Molero

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BOLETÍN OBSERVATORIO RR.HH. - JULIO 2015
Relaciones Laborales
El despido objetivo por ausencias justificadas reiteradas.
Tomás Gómez Álvarez

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BOLETÍN OBSERVATORIO RR.HH. - JUNIO 2015

Relaciones Laborales
Criterios para determinar el convenio colectivo aplicable en empresas multiservicio.
Antonio Pedrajas Quiles

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Nuevo sistema de gestion y control de la incapacidad temporal - Revista Observatorio de RR.HH. - Enero 2016

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Imputaciones recogidas en la carta de despido disciplinario y derecho al honor del trabajador despedido. Revista Observatorio de RR.HH. - Diciembre 2015

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BOLETÍN LABORAL - NOVEDADES LABORALES ENERO 2016

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BOLETÍN LABORAL - ÚLTIMAS NOVEDADES EN MATERIA DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONTROL DE LOS PROCESOS POR INCAPACIDAD TEMPORAL.

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Compatibilidad entre el ejercicio de la acción extintiva por voluntad del trabajador y la situación de excedencia. Revista Observatorio de RR.HH. nº 104 - Septiembre 2015

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El despido objetivo por ausencias justificadas reiteradas. Revista Observatorio de RR.HH. nº 103 - Julio 2015

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Criterios para determinar el convenio colectivo aplicable en empresas multiservicio. Revista Observatorio de RR.HH. nº 102 - Junio 2015

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TARIFA PLANA COTIZACIÓN CUOTAS EMPRESARIALES EN CONTRATOS INDEFINIDOS. Comentario al RDL 3/2014, de 28 de febrero, de Medidas Urgentes para el Fomento del Empleo y la Contratación Indefinida (BOE, 1 de Marzo)

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Ultimas Novedades Laborales y de S.S. Comentario de Urgencia RDL 16/2013, de 20-12, de Medidas para Favorecer la Contratación Estable y Mejorar la Empleabilidad de los Trabajadores (BOE, 21-12-13)

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Últimas novedades en materia de Seguridad Social, Laboral y Procesal. Comentario de urgencia del RD-Ley 11/2013, de 2 de agosto, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social.

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Nota informativa acerca de la Resolución de 19 de agosto de 2013 emitida por la Tesorería General de la Seguridad Social, relativa a la autorización de un plazo extraordinario para cumplir la obligación de cotización a favor de los becarios universitarios, derivada de la Sentencia del Tribunal Supremo de 21 de mayo de 2013 (BOE, 30 de agosto 2013).

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Principales Novedades del Real Decreto Ley 5/2013, de 15 de marzo, de Medidas para Favorecer la Continuidad de la Vida Laboral de los Trabajadores de Mayor Edad y Promover el Envejecimiento Activo.

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Real Decreto Ley 4/2013, de 22 de Febrero, de Apoyo al Emprendedor y de Estímulo del Crecimiento y de la Creación de Empleo

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Lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social: Ley 13/2012, de 26 de Diciembre de 2012

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Contrato para la formación y el aprendizaje: Novedades introducidas por el Real Decreto 1529/2012

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