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sábado, 18 de mayo de 2013
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| BOLETÍN OBSERVATORIO RRHH MAYO 2013 |
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NOVEDADES JURISPRUDENCIALES.
Medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores. Novedades del RD 5/2013.
Tomás Sala Franco.
COMENTARIOS NORMATIVOS.
Inaplicación de las condiciones de convenio colectivo estatutario. SAN de 28 de enero de 2013.
Antonio Pedrajas Quiles.
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| II JORNADA AEDIPE CENTRO. EVOLUCIÓN Y ANÁLISIS DE LOS PRINCIPALES ASPECTOS Y CONSECUENCIAS DE LA REFORMA LABORAL. |
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Día: 28 de mayo de 2013.
Hora: De 9:30 a 12:30 horas.
Lugar: Hotel NH EUROBUILDING
C/ Padre Damián nº 23.28036 Madrid
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| SESIÓN AULA LABORAL. LA RETRIBUCIÓN FLEXIBLE: TRATAMIENTOS FISCAL Y LABORAL. |
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Día: 25 de Abril de 2013.
Hora: de 9,30 a 13,30 horas.
Lugar: Abdón Pedrajas & Molero.
C/ Jorge Juan nº 35, Madrid.
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| LA PROTECCIÓN LABORAL DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO: DÉFICITS Y VENTAJAS. |
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Colección Laboral Práctico.
Serie Monografias.
Autor:
Gemma Mª Sobrino González.
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| BOLETÍN OBSERVATORIO RRHH ABRIL 2013 |
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NOVEDADES JURISPRUDENCIALES.-
Incentivos a la contratación introducidos por el RDL 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del credimiento y de la creación de empleo.
Tomás Sala Franco.
COMENTARIOS NORMATIVOS.-
Revisión de hechos probados en la jurisdicción social: valor de las pruebas de grabación de imagen y sonido.
Miguel Arberas López.
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| Artículo de Opinión - "El decepcionante plan de empleo juvenil" |
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Jesús Lahera Forteza
Prof. titular de Derecho del Trabajo (UCM)
Consultor formativo Abdón Pedrajas & Molero
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| LA PRESTACIÓN DE MATERNIDAD. |
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Serie Monografías.
Autor: María Amparo Ballester Pastor
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| BOLETÍN OBSERVATORIO RRHH MARZO 2013 |
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COMENTARIOS NORMATIVOS.
Encadenamiento de contratos de trabajo temporales y sus repercusiones para el cómputo de la antigüedad.
Antonio Pedrajas Quiles
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| ABDÓN PEDRAJAS & MOLERO INCORPORA A INÉS MOLERO NAVARRO COMO SOCIA DEL ÁREA LABORAL. |
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La boutique laboralista Abdón Pedrajas & Molero, ficha como Socia a Inés Molero, proveniente del Departamento Laboral de Gómez Acebo & Pombo.
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| CONFERENCIA SOBRE RESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIO EN MATERIA DE CONTRATAS Y SUBCONTRATAS. PROBLEMAS PRÁCTICOS LABORALES DE LAS CONTRATAS |
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Conferencia organizada por el Il.lustre Col.legi Oficial de Graduats Socials de les Illes BalearsDia: Lunes 25 de febrero de 2013, de 17a 19 horasLugar: Sede colegial Palma, Palma de Mallorca
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| SESIÓN AULA LABORAL - PROBLEMAS ACTUALES DE LA CONTRATACIÓN LABORAL. |
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Día: 7 de Febrero de 2013. Hora: De 9:30 a 13:30 horas.Lugar: Abdón Pedrajas & Molero Abogados. C/ Jorge Juan nº 35. Madrid
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| ABDÓN PEDRAJAS & MOLERO FICHA A JESÚS LAHERA FORTEZA, PROFESOR DE DERECHO DEL TRABAJO UCM. |
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El Despacho, altamente cualificado en Derecho Laboral, incorpora a Jesús Lahera como Consultor para potenciar su actividad formativa y de consultoría estratégica.
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| BOLETÍN OBSERVATORIO RRHH ENERO 2013 |
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COMENTARIOS NORMATIVOS.
Contrato para la formación y el aprendizaje: Novedades introducidas por el Real Decreto 1529/2012.
Antonio Pedrajas Quiles
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| LA RETRIBUCIÓN FLEXIBLE. Tratamientos Fiscal y Laboral. |
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Autores: Abdón Pedrajas Moreno, Pablo Pedrajas Quiles, Tomás Sala Franco.
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| BOLETIN OBSERVATORIO RRHH |
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NOVEDADES JURISPRUDENCIALES: Reglamento de los procedimientos de Despido Colectivo y de Suspensión de los Contratos y Reducción de Jornada. RD 1483/2012, de 29 de octubre.
Sobre las aportaciones económicas a realizar por las Empresas con beneficios que realicen Despidos Colectivos que afecten a Trabajadores de 50 o más años. RD 1484/2012, de 29 de octubre.
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| Principales Novedades del Real Decreto Ley 5/2013, de 15 de marzo, de Medidas para Favorecer la Continuidad de la Vida Laboral de los Trabajadores de Mayor Edad y Promover el Envejecimiento Activo. |
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| Real Decreto Ley 4/2013, de 22 de Febrero, de Apoyo al Emprendedor y de Estímulo del Crecimiento y de la Creación de Empleo |
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| Lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social: Ley 13/2012, de 26 de Diciembre de 2012 |
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| Contrato para la formación y el aprendizaje: Novedades introducidas por el Real Decreto 1529/2012 |
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| Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspension de contratos y reduccion de jornada. |
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| Coincidencia de vacaciones e incapacidad temporal: tratamiento legal y jurisprudencial. |
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| Principales Novedades en Materia Laboral, de Empleo y de Seguridad Social del Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, de Medidas para Garantizar la Estabilidad Presupuestaria y de Fomento de la Competitividad. |
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| Ley 3/2012, de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (BOE, 7 de julio de 2012). |
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| La Orden ESS 480/2012, de 8 de marzo, sobre vigencia transitoria de determinados artículos del Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación admnisitrativa en materia de traslados colectivos, aprobado por el RD 801/2011, de 10 de junio. |
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| Una profunda reforma laboral: comentario de urgencia al real decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (BOE de 11 de febrero de 2012) |
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| Un nuevo paso en el diálogo social: Comentario de urgencia al II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012, 2013 y 2014 |
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| Las prácticas no laborales en empresas. Comentario de urgencia al Real Decreto 1543/2011, de 31 de octubre, por el que se regulan las mismas. (BOE de 18 de noviembre). |
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| Continuación del proceso aluvional de reformas laborales. Comentario al Real Decreto-Ley 10/2011, de 19 de agosto, de las medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recuperación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo (BOE de 30 de agosto de 2011). |
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| El reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos. (Comentario de urgencia al Real Decreto 801/2011, de 10 de junio -BOE 14 de junio de 2011-). |
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| Reforma de la negociación colectiva (comentario de urgencia al Real Decreto-Ley 7/2011, de 10 de junio, de medidas urgentes para la reforma de la negociación colectiva -BOE 11 de junio de 2011-). |
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